質詢委員	呂玉玲
會議別	院會
質詢日期	2012-12-28
會議名稱	立法院第8屆第2期第15次會議 102卷002期一冊4027號0293-0293頁 PDF檔
會議內容	鑑於台灣自來水股份有限公司對於屬員索賄未遂之重大違常事件，懲處未盡切實，且失之輕縱，待地檢二度介入，始為輕懲，復經本席進行瞭解，方重行審查並另為懲處，相關作為顯欠嚴謹切實，核有違失；復對涉案人員未為適切導正，反予升遷，人事考核機制未見落實，防弊處置闕如，風險管理欠佳；另用人決策草率，對高階主管之調任，未妥善評估考核；人員獎懲未訂定明確標準，且懲處消極敷衍，對員工違常之資訊又未能及時掌握及查證，在在彰顯該公司控制環境及資訊與溝通兩內部控制組成要素存有嚴重缺失，亟待改善，特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2013-02-26
答覆公報	102卷007期二冊4032號0295-0296頁 書面答復 PDF檔
主題	公務員獎懲
類別	公務員考核獎懲
關鍵詞	人事考核機制
答復機關	經濟部
關係文書	PDF檔