質詢委員	黃昭順
會議別	院會
質詢日期	2013-11-01
會議名稱	立法院第8屆第4期第8次會議 102卷061期一冊4086號0330-0332頁 PDF檔
會議內容	針對國防部募兵制成效未如預期，退輔會日前針對募兵制政策的推動，提具多項政策期協助提昇募兵制與留營成效，特提芻議。不可諱言，舉凡軍人福利、退輔照顧、工作環境……等因素，都是影響志願役招募成效主因。但本席認為；其實最重要的是，軍人在國家的定位及社會的地位。近期美國政府的局部關門，正好提供了一個值得省思的方向。美國防部依據聯邦政府關門前夕，歐巴馬緊急簽署的國防支薪法案，要求被迫休無薪假的文職人員，返回工作崗位，以執行攸關「官兵士氣、福利、戰力與戰備維持」的相關工作。美國此種將國防視為「重中之重」，即使多數政府部門關閉，卻仍全力維持國防部門運作，讓軍人怎不甘心為國家奉獻犧牲！相形之下，政府面對所謂社會轉型正義，維護軍人權益有幾許？在名嘴媒體失衡報導下，國防部為軍人又堅持了些什麼？節節退讓的趨附，更增添榮民的無奈和現役者的寒心。國防部及退輔會「軍職生涯規劃」及「役後輔導發展」制度的規劃再美好，遠不如親眼目睹當局對退役軍人無情冷酷的對待；怎不讓現役軍人害怕擔心，下一個被凌遲的就是自己？如果在役軍人都不願自己的子弟從軍！募兵制的成效不彰就不足為奇了，特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2013-12-20
答覆公報	102卷084期一冊4109號0353-0354頁 書面答復 PDF檔
主題	兵役政策 ; 軍人福利 ; 榮民生活輔導
類別	役政 ; 國防政策 ; 國防人事 ; 退輔
關鍵詞	募兵制政策 ; 軍職生涯規劃 ; 役後輔導發展
答復機關	國防部 ; 國軍退除役官兵輔導委員會
關係文書	PDF檔