質詢委員	江惠貞
會議別	院會
質詢日期	2014-10-17
會議名稱	立法院第8屆第6期第6次會議 103卷062期4171號0227-0228頁 PDF檔
會議內容	鑒於「競業禁止」為企業為保護營業秘密與正當營業利益，於合理之期間、區域、職業活動之範圍內，禁止勞工於離職後至類似行業從事相似工作。然部分企業為降低基層人員流動率，卻濫用此條款，於新進基層勞工之勞動契約增訂競業禁止條款，基層勞工所從事之工作多無涉營業秘密，與其簽訂競業禁止條款顯然逾越應有之限度。我國企業與勞工簽訂「競業禁止」之勞資契約時，應參照「公務員服務法」之旋轉門條款精神，具有一定程度之限縮，而非為降低勞工流動率而不分職位高低、職責內容而恣意要求勞工簽訂競業禁止條款。鑑此，建請勞動部審酌民間勞動契約有損勞工權益之處，檢討「勞動基準法」，俾保障基層勞工不受競業禁止條款損及勞動權益，特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2014-11-21
答覆公報	103卷083期4192號0117-0117頁 書面答復
主題	職業機密 ; 勞動契約 ; 勞工權益
類別	智慧財產 ; 勞資關係 ; 勞動基準
關鍵詞	營業秘密 ; 競業禁止條款 ; 旋轉門條款
答復機關	勞動部
關係文書	PDF檔