首頁 | 立委專區 | 質詢表現 | 院會專案(書面)質詢 |
質詢委員 | 邱志偉 |
會議別 | 院會 |
質詢日期 | 2014-05-23 |
會議名稱 | 立法院第8屆第5期第11次會議 103卷041期4150號0272-0272頁 PDF檔 |
會議內容 | 許多私校為提早因應少子化,以超額及授課時數未達鐘點為由資遣教師,引起教師們不滿與恐慌。私立大專院校學生近5年來數增加4,000多人,教師人數卻少1,015人,平均每個月少18人。由於國內教育市場小,博士生自國外學成歸國無法擔任教職早已成為高教人才規劃出路的隱憂;加上許多教師從公立大學或政府部門退休後轉任私校領雙份薪水,嚴重排擠私校教師的生存空間、阻礙教育新血的流動。另,教育部規定大專院校生師比「應低於32」,但實際情形,卻是部分大專院校將教育部的最低標準當成最高標準,一旦生師比達成32或30,便將多出來的教師名額視為「超額教師」,將之強制資遣;部分學校則是刻意將必修課改成選修課,造成部分老師無課可教,又以「授課時數未達基本鐘點」為由,將老師資遣。此類違背社會正義的作法,已在教育界掀起波瀾,引發教師人心惶惶,是台灣教育遠景及大專院校教育品質的致命傷。教育部除應徹查使教師「無課可教,強制資遣」的學校,並檢討部分大專院校將最低生師比做為最高師生比,間接資遣教師的問題,爰此特向行政院提出質詢。 |
答復否 | 已答 |
答覆日期 | 2014-09-12 |
答覆公報 | 103卷051期二冊4160號0184-0185頁 書面答復 PDF檔 |
主題 | 私立學校 ; 教師 ; 免職 |
類別 | 高等教育 ; 教育政務 |
關鍵詞 | 私校 ; 資遣教師 |
答復機關 | 教育部 |
關係文書 | PDF檔 |