質詢委員	江惠貞
會議別	院會
質詢日期	2014-05-02
會議名稱	立法院第8屆第5期第8次會議 103卷031期4140號0339-0339頁 PDF檔
會議內容	鑑於勞動部反對訂立《家事服務法》專法，其理由主要有二：一、家事外勞係在家庭中提供勞務，有別於一般廠場，因此要比照一般勞工適用勞基法等規定，恐有窒礙難行之處。二、家事外勞其例假、特別休假、事假與病假等假別，當勞工休（請）假時，家庭恐出現人力不足之狀況，因此須同時有喘息服務或居家服務等配套措施，不應貿然比照勞基法。憲法第七條明文規定：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等」。事實上，憲法第七條保障的不僅僅是中華民國國民，實際上也是揭示我國「人人生而平等」之核心價值。勞動部既然基於上述兩項理由反對立法，便應當主動提出有力之理由說服大眾。爰此，建請勞動部，於一個月內提出香港、新加坡、韓國對於「家事外勞」之管理政策，以兹對照並作為立法參考，特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2014-05-30
答覆公報	103卷043期四冊4152號0096-0098頁 書面答復 PDF檔
主題	外籍勞工 ; 勞動基準 ; 立法 ; 僱傭 ; 勞工權益 ; 勞資關係
類別	勞動基準 ; 勞動人力資源 ; 法律事務
關鍵詞	家事外勞 ; 家事服務法 ; 勞基法 ; 憲法
答復機關	勞動部
關係文書	PDF檔