首頁 | 立委專區 | 質詢表現 | 院會專案(書面)質詢 |
質詢委員 | 王惠美 |
會議別 | 院會 |
質詢日期 | 2015-01-06 |
會議名稱 | 立法院第8屆第6期第16次會議 104卷004期4203號0142-0143頁 |
會議內容 | 鑒於亞太地區人才競備已是分秒必爭,新加坡、中國、日本、韓國,甚至馬來西亞都忙著搶人才。而人才競爭,除了薪資之外,沒有舞台、看不到未來更是政府應重視之問題;此外,國內僵化之法令,不僅讓台灣拿不出搶人績效,恐怕更將讓許多台灣培養之優秀人才持續出走,大嘆「台灣,我回不去了!」。2014年IMD世界人才報告,參與評比的60國中,台灣在「人才外流」排名為第50名,落居後段班,顯示台灣人才外流情況嚴重;對於「外籍技術人才的吸引力」也僅排名第45名。「人才外流」和「對外籍技術人才的吸引力」排名滑落,是警訊,代表我國須更積極增加留才、攬才之誘因,並鬆綁外籍專業技術人才來台工作限制,爰建請政府就現行之留才、攬才政策及相關法令進行澈底之檢討,研擬有效及務實之留才、攬才政策,特向行政院提出質詢。 |
答復否 | 已答 |
答覆日期 | 2015-01-22 |
答覆公報 | 104卷011期七冊4210號0088-0089頁 書面答復 |
主題 | 人才外流 |
類別 | 勞動人力資源 |
關鍵詞 | 人才競爭 ; 外籍專業技術人才 ; 攬才政策 |
答復機關 | 國家發展委員會 |
關係文書 |