質詢委員	黃昭順
會議別	院會
質詢日期	2015-11-27
會議名稱	立法院第8屆第8期第11次會議 104卷089期二冊4288號0056-0058頁 PDF檔
會議內容	針對國內各醫院住院醫師人力吃緊，內、外、婦、兒、急，五大皆空及醫師過勞問題，主管機關迄今未能提出具體因應方案，要求政府立即改善，以維醫護及病患權益。台灣醫師超時工作已成為家常便飯，醫療人員成為血汗勞工；當醫師都累到利用空檔躺在工作檯睡覺休息時，其基本勞工權益難到不該必須受到保護？這樣的勞動環境及醫糾不斷，怎不讓欲學醫者裹足？相對於未來因高齡化醫療需求更增多，醫師會更嚴重不足，當醫師不足，民眾就醫就必須久候，當醫師一天問診上百名病患，醫療品質就難確保，當醫療品質降低導致醫療場所暴力層出不窮，更易引發醫療糾紛、濫訴等風險，這樣的惡性循環，最終受傷害的還是全民，因此惟有澈底解決醫師人力不足，才能改善血汗醫師景況，此均環環相扣問題，而要真正治本而非僅治標，開放醫學院學生名額，才是為可見將惡化的醫療環境預作準備。同理；醫師過勞其勞動權益自然就無法受到合理保障，雖然說醫師性質不完全等同勞工，但勞動條件的惡化卻是不爭的事實，勞動部是勞基法主管機關，對醫師是否納入勞基法應有專業判斷，可是目前勞動部依然態度曖昧，瞻前顧後裹足不前，自失立場似乎忘了勞動部的職責！特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2015-12-16
答覆公報	104卷098期四冊4297號0048-0049頁 書面答復 PDF檔
主題	醫事人員 ; 工作時間 ; 工作壓力 ; 勞動基準
類別	醫政 ; 勞動基準
關鍵詞	住院醫師 ; 醫師 ; 過勞 ; 超時工作 ; 醫療人員 ; 醫師不足 ; 醫學院 ; 學生名額 ; 勞動基準法
答復機關	勞動部 ; 衛生福利部
關係文書	PDF檔