質詢委員	許淑華
會議別	院會
質詢日期	2015-09-15
會議名稱	立法院第8屆第8期第1次會議 104卷058期一冊4257號0417-0418頁 PDF檔
會議內容	鑑於過去十多年來，當台灣經濟不再續創奇蹟以後，「人事凍結」與「遇缺不補」被迫接受的一項成本管控手段。因為遇缺不補，所以為人民服務的各機關紛紛出現人力短缺的情形；因為遇缺不補，所以重要的醫療服務與教育工作都面臨青黃不接，約聘或部分工時的人力勉強撐起該有的局面；一時的人事凍結，或可節省短期的成本，但相信長期而言，可能弊多於利。政府真的應該徹底評估一下，「遇缺不補」的措施長期來看，究竟是真的省到了成本，還是扼殺了年輕人的未來？爰此，特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2015-10-30
答覆公報	104卷074期4273號0258-0260頁 書面答復 PDF檔
主題	人力政策
類別	勞動人力資源
關鍵詞	人事凍結 ; 人力短缺
答復機關	教育部 ; 行政院人事行政總處
關係文書	PDF檔