質詢委員	黃昭順
會議別	院會
質詢日期	2016-09-13
會議名稱	立法院第9屆第2期第1次會議 105卷066期二冊4363號0250-0251頁 PDF檔
會議內容	針對台灣高等教育產業工會指出，過去15年來，大專院校的兼任教師增幅高達70%，迫切需要納入勞基法保障。全教總無法接受政府一方面推「加薪四法」，一方面卻漠視私校打壓教師勞動條件；一方面為私校董事爭取退場利益，一方面卻又迴避對私校的公共監督；一方面放任雙薪肥貓在私校坐領高薪，一方面對私校基層教職員的過勞、低薪又視而不見。在少子化壓力與大學自主的大旗下，越來越多的私校經營者以不配合校務、招生不力、評鑑等為由，對私校教師提出各種不合理的要求，更有惡質私校經營者，動輒以各種名目苛扣教師薪資，甚至資遣、逼退教師，教師尊嚴蕩然無存，試問，教師勞動條件惡化至此，如何維護學生受教權？台灣是高度法律管制教育領域的國家，不分公私校都對教師有嚴格聘用程序與資格認定，於法律角度來看，教師的保障甚至比《勞基法》下的勞工更嚴謹，過往教育部也將上述亂象認定違法。而今，卻成了只要有教師誤解或不諳法律，或擔心丟掉工作就貿然簽下不合理聘約，若沒有提出任何控訴，就會讓校方行為佔到便宜。主管機關為何如此漠視教師應有權益？任由部分學校蠻橫！特向行政院提出質詢。
答復否	已答
答覆日期	2016-10-14
答覆公報	105卷073期4370號0253-0254頁 書面答復 PDF檔
主題	教師 ; 大學 ; 私立學校 ; 高等教育
類別	高等教育 ; 教育政務
關鍵詞	大專院校 ; 兼任教師 ; 勞動基準法 ; 教師權益
答復機關	教育部
關係文書	PDF檔