立法院第 9 屆第 2 會期第 13 次會議

第三十八條修正為：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上 一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日 。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六 、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。（第一項），前項之特別休假期日 ，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商 調整。（第二項），雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二 項規定排定特別休假。（第三項），勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之 日數，雇主應發給工資。（第四項），雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書 面通知勞工。（第五項），勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉 證責任。（第六項），中華民國一百零五年十二月六日修正之本條規定，自一百零六年 一月一日施行。（第七項）」

【在場委員59人，贊成者59人，反對者0人，全數通過； 並採記名表決方式】